環境ビジネスコンサルタントのパイオニア！　　　　　　　菊池功ブログ

船井総研にも、総勢４８名の新卒の新入社員が今週から入ってきた。
先週までは、（入社はしていたが）いわゆる研修中だったので、
我々コンサルタント部隊の下にはいなかった。

さて、私も新卒で入社したのだが、
入社当時、私自身がどんなことを思っていたのかを少しお伝えしよう。

まず最初に、１０年後をイメージした。

　　『１０年後にどうありたいか・・・？』

まず、“３０歳で最低でも年収１０００万円は超えたい！”と思った。
もちろん、一人前のコンサルタントになり、一人前以上の実績を上げなければ、
そのような金額には行かない。

そして、“カッコ良く生きたい！”とも思った。

会社にしがみつくような、上司に媚びへつらうだけの、
典型的な“サラリーマン”にはなりたくなかった。
（言葉は悪いが）“しがない”サラリーマンには絶対になりたくなかった。

『自分の分は自分で稼ぎたい』と思った。
ただし、仕事人間だけにもなりたくなかった。
もちろん、仕事はガンガンやって、遊びもプライベートも充実！
そうなりたいと思った。

次に、自らを企業に例えて、入社１０年間を３ステージに分けてみた。

最初の３年間は“投資”の時期・・・。

全くの新人で入ったのだから、企業から見たら、投資以外何ものでもない。
今すぐには価値は生まないが、将来には価値が出るだろうということで、
企業は新人に投資している、そう思った。

したがって、
　　「ああ、オレは投資をしてもらっている。
　　　オレは借金をしている。
　　　いつかは返さないといけない。」
そう思った。

入社４〜７年目は“単年度黒字”の時期・・・。

３年目までは借金する一方だが、４年目くらいからはそこそこ稼いで、
自分１人分くらいの人件費は賄える時期ではないかと思った。
でも、まだ、３年目までに投資してもらった分までは返していない。

そして、入社８〜１０年目は“投資回収”の時期。
　　「入社８〜１０年目になって初めて、他人の分まで稼げるようになるだろう。
　　　やっと借金が返せる時期になるだろう。」
そう思った。

いわゆる、借金の返済期間（企業から見たら、投資回収の時期）である。

つまりは、
新人で入ったのだから１０年やって初めて、借金のない人間になるのだろう、
と思っていた。

別に、誰から教わったのではなく、
そんなことは当たり前だ！
と思っていた。

そして、本当の勝負は１０年目以降、つまりは、３０歳以降だと思っていた。
　　「３０歳過ぎてから、ガンガン仕事している為に、今は何をすべきか？」
そういう意味では、“１０年ビジョンを持っていた”とも言えるかもしれない。

実は、入社当時から、結構、中長期的な視点を持っていた。

だから、逆に、
入社当時に、肩肘を張って「よし！頑張ろう！」とか、
変に力んでしまって自分を見失うということはなく、
結構、素のままというか、かなり肩の力は抜けていた。
何一つの不安も、あせりも全くなかった。

　　変わり者である・・・。

１０年後を念頭に置けば、今日・明日のことは小さなこと！
ぐらいに思っていた。
（生まれつき楽観的で、細かいことは気にならない性格から来るものだが・・・。
まあ、アバウトな人間なので・・・。）

どうやら、
　　『目標・目線をどこに置くか？』
によって、その人のスタンス・心の持ち方は変わってくるのだろう。