ＶＯＬ１０２．「３０・・・・・」
現在の船井総研社員数は５００数十名。
この船井総研にも、４月から新卒の新入社員が入ってきた。
今年の新卒新入社員は３７人。
昨年までは、毎年、５０人前後入社していて、
今年もそれくらいの採用を目標にしていたが、結局、例年よりも少なかった。
全国的に、あらゆる業界で新卒採用が増えて、採用しにくくなっているからだ。
その中で、我々、『環境ビジネスコンサルティンググループ』には、
新卒社員３人が配属されて、これで、グループメンバー数は３０人を超えた。
『国内の環境ビジネス専門のコンサルティング会社』で、
３０名を超える部隊を持っているところは船井総研以外にないだろう。
私が『環境』をテーマにコンサルティングを仕掛け出したのは、２０００年頃。
たった１人のスタートだった。
その当時は、今のように『環境』という文字が新聞等に掲載されることはなかった。
それから新しく人材を集めて、正式に組織として発足したのは２００２年。
そして、翌２００３年には、環境グループの社員数が７人になった。
採用した社員全員が、『環境』についてはド素人。
つまりは、『環境』のプロを採用した訳ではなく、敢えて、『環境』のド素人を採用したのである。
本当に、“ゼロ”から立ち上げたかったからだ。
それが、今では、前述したように３０名を超えた。
大きな工場を持ったメーカーでもなく・・・、
チェーン店展開をしている小売業でもなく・・・、
人数を必要とするサービス業でもない・・・、
コンサルティング会社でありながら、この数年でゼロから３０人になったのは、
早いのか？遅いのか？・・・・・
「凄いですね！」と言われることがあるが、
私の中では、「２年くらい遅いな・・・・」というのが本音だ。
でも、『環境！環境！』と言われているが、
現実的には、まだまだ、法規制的にも未成熟、ビジネスとしても未成熟なのだから、
仕方がないかもしれない。
我々のコンサルティングテーマ（分野）は、
●廃棄物＆リサイクル関連
●エネルギー関連
●水関連
●土壌関連
●大気・空気関連
●ＣＯ2関連
●エコ＆リサイクルグッズ、エコ＆リサイクル素材関連
●その他
と多岐に渡るが、
現在のコンサルティングフィーは、廃棄物＆リサイクル関連が５０％以上を占める。
日本の場合、
エネルギー分野やＣＯ2関連は、法規制等も含めて、まだまだ、これから！
と言ったところである。
法規制等がもっと厳しくならないと、ビジネス性も膨らまないからだ。
さてさて、今、
４月に入り新入社員が入ってきて、
改めて、メンバーを見渡してみて、「やっと３０名を超えたのか・・・」
と思っているところである。
で、私の今の目標は、
この『環境ビジネスコンサルティンググループ』を数年以内に１００名体制にすること。
世間の『環境』意識の高まりと共に、間違いなく、徐々に大きくなっていくのだろう。
ただし、数だけを目標に、無理に拡大するのではなく、
自然増殖的・自然発生的に地道に大きくなっていきたい！
と思っている。