ＶＯＬ２１９．「船井総研 農業研修 ２０１０」
現在、私が統括する部署には約５０名が在籍しているが、
毎年、この時期に農業研修を行っている。
社員が持ち回り交代制で、毎週末、農場に出て農業に精を出す。
農場は、茨城県の鯉渕学園という、
全国でも珍しい「農業の専門学校」の敷地を研修用として借りている。
もちろん、農薬や化学肥料を一切使わない。
完全な無農薬無化学肥料による自然農法だ。
この時期の作物としては、
とうもろこし・すいか・かぼちゃ・トマト・ミニトマト・
春じゃが・玉ねぎ・青ねぎ・なす・ピーマン・オクラ・・・・、
そして、今年からは米も作っている。
もうこの時期には、上手く収穫できている作物もあるし、
逆に、見事に失敗してしまっているものもある。
さて、当番になっていたので、私は先々週の土曜日に行って来た。
無農薬で行っている為、やはり、この時期は雑草が凄い。
社員交代制と言っても、
我々は、日々、本業のコンサルティング活動を行っているので、
毎日行けるわけではなく、土日にしか行けない。
だから、この時期に１週間も放っておくと、雑草の成長スピードが速く、
「ここは雑草を育てているのか？」と勘違いさえされてしまう。
したがって、この時も私が行くと、まずは、雑草取り。
もう手馴れたもので、草狩り機の使い方は“お手のモノ”である。
ただし、すいかやかぼちゃは地面に沿って横に広がって成長して行くので、
雑草と同化してしまい、機械は使えない。
したがって、手作業によるカマで丹念に処理していくしかない。
しかし、まあ、不耕起農法もあるくらいだから、
結論としては上手く雑草と同居させるのがポイントだろう。
一方、ミニトマトなどは、この時期にある程度“間引き”をしてあげないと、
成長力が弱まる。
したがって、この日は生育状態を観察しながら、簡単な“間引き作業”を行った。
また、とうもうこしの一部は、途中で茎が折れていて、
横倒しになっていたものがあった。
根っこを見てみると、根の成長が遅く深く伸びていなかった。
「ああ、これでは、ダメかな・・・」
見た目には普通に見えても、根っこが伸びていなければ、
土の養分を吸収できていない状態であり、
生命力が弱くなり、横倒しになってしまうものだ。
一応、盛土をして、茎を立たせて、この後の成長を見守る・・・、
という応急措置はしてきたが、しっかりとした実を付けるのは無理だろう・・・。
さて、この農業研修、今月末には部署メンバー５０名全員が一同に集まり、
収穫祭という名目でバーベキューを行う予定だ。
日頃はコンサルティング活動に精を出しているが、
さんさんと降り注ぐ太陽の下、
作物や土、そして、雑草等にまみれるのも良いものである。
目的は、農作業を通じて、
忘れがちな自然の難しさ・ありがたさを学ぶ為、
食（自然の恵み）の大事さを学ぶ為、
そして、社員間のコミュニケーションを円滑にする為の社員研修でもある。
しかし、究極の目的の１つは違う次元で考えている。
それは、「自給自足的なライフスタイルへの挑戦」である。
社員交代制で育てた無農薬無化学肥料の農作物を
社員、及び、その家族に供給して、食生活に活かしてもらうのである。
社員が日常生活を営む上で、
コンビニ弁当やスーパーの安売り商材ではなく、
少しでも安心・安全な食生活を実現できれば最高である。
船井総研社員であれば、
自給自足的に最低限の安心・安全な農作物を食すことが出来る、
そんなライフスタイルを確立していくことが、
実は、この農業研修の究極の目的である。
今すぐ完全な姿は無理としても、
試行錯誤を繰り返しながら進めていきたいものである。